生活中遇到的禁忌与操守问题
一月 18, 2006 – 9:18 am |饭桌上,一个在外企做管理的朋友问我:回族人有什么特点.我告诉他,脾气倔,讲卫生.
然后他说，他现在要召一个回族人。这个人平常是不跟汉族人一起吃饭的，因为禁忌的问题。但是在他那个企业，只有中午吃饭时间可以团队内部交流一下，所以吃饭是与工作相关的。他在考虑要不要招这个回族人。
我当时想问题就是站在他的立场上，因为他是我朋友。我想的是，如果他判断，如果这个问题那么有影响，没办法解决的话，那就别要这人了。
可是后来，我一个人想的时候，我觉得这样想也不对。理论上说，一个环境不能宽容宗教么？没有其他的渠道解决个人与团队其他成员的交流么？或者，一个遵守宗教操守的人，没有别的优势么？
其实我还是不知道答案，因为我对企业管理一壳不通，倒是希望有机会，再去讨论讨论。
