互联网公司:人才最关键

二月 20, 2006 – 9:08 am |
Tags: No Tags

每个人都是人才,只要你将你自己的喜好与你的所从事的工作精妙绝伦结合起来,你智慧的潜能就足以见得你是人才。
每个人都不是人才,在没有遇到那样环境和市场之前,你是一个独立个体,你的才能是隐性的、埋没了,你自己也不知道是哪种人才。

今天,对于互联网创业公司更是如此,急需人才,产品管理的,技术的,市场营销的等等;但是,大家都不知道:对那样一个互联网创业公司,我是否是那个合适人才?事实上,这个问题是错误的,首先,创业公司何以高傲地讲:你是否是人才;因为每个人都是人才,只是我自由选择的问题;其次,互联网创业公司总是在“忽悠”,个人的兴趣和性情与那个团队所做的轨迹不可能永远弥合在一起,观望和担心也是正常;再次,应该问:我为那个创业队伍可以带去些什么?

所以,我们讲:我们做互联网运营服务,
首先,对互联网中那个我们所从事的服务和平台,你是否对那个业务有同样兴趣和激情?你的曾经所经历感性认识、和你特定才华和你的梦想是否与此有共鸣?
其次,对那样一个团队,你是否真正可以与他们融为一体?你和他之间是否感觉可以愉快地一起做事?以及持有可嵌入到那个团队的高互补的技能?
再次,对创业公司的期望是什么?对在那个互联网公司的小小天地里你自己期望是什么?是否真正把那个即将一起工作团队看成你人生的可记录的一段经历?

如果你已经有答案,无妨我们聊聊,试试我们是否有那么些来“电”;如果是这样,那么,欢迎来到那么一个没有院墙的院子,一起看看如何将我们蓝图变成未来大楼。当然,这楼是否是一个摩天大楼,还是象众多普通民房那样,这完全取决于你我他所构成的团队。你的梦想有多大、你的才能有多强,团队有多强,那么,未来大楼就有多高。

在上海我们欢迎您,不管你是刚毕业的大学生,还是经验丰富高手,特别欢迎那些沉浸于新兴互联网思索并有些实干经验的人们(技术和市场)。包括:
网站构架人员,
期货撮合交易系统开发人员,
论坛社区管理人员,
论坛社区评论系统开发人员,
互联网娱乐产品管理人员(体育、游戏、影视、音乐等等),
网站和移动增值服务相关人才!

衷心感谢您将本信息传递给您友人!谢谢!

欢迎您来邮件交流,将介绍本项目详情,请注明“人才交流”字样并附上您的相关介绍,发邮件到:yifengchu@gmail.com

在此,感谢各位朋友自荐和引荐,推荐,来支持我们项目(谈不上什么样伟大事业,因为没有你的加入)。我们将尽快与各位朋友交流,并及时告知我们的进展。同时,我们也进一步说明:不管你的学历,还是是否刚刚毕业,关键在于你对互联网理解能力和学习能力,所以,我们期待着。


  1. One Response to “互联网公司:人才最关键”

  2. 专业版BLOG,正好要做mobil phone application得case,在google一搜就找到这里了,要好好学习。:)

    By ^Ⓣ^ang on Feb 22, 2006

Post a Comment

*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture. Click on the picture to hear an audio file of the word.
Click to hear an audio file of the anti-spam word