互联网公司:人才最关键
二月 20, 2006 – 9:08 am |Tags: No Tags
每个人都是人才,只要你将你自己的喜好与你的所从事的工作精妙绝伦结合起来,你智慧的潜能就足以见得你是人才。
每个人都不是人才,在没有遇到那样环境和市场之前,你是一个独立个体,你的才能是隐性的、埋没了,你自己也不知道是哪种人才。
今天,对于互联网创业公司更是如此,急需人才,产品管理的,技术的,市场营销的等等;但是,大家都不知道:对那样一个互联网创业公司,我是否是那个合适人才?事实上,这个问题是错误的,首先,创业公司何以高傲地讲:你是否是人才;因为每个人都是人才,只是我自由选择的问题;其次,互联网创业公司总是在“忽悠”,个人的兴趣和性情与那个团队所做的轨迹不可能永远弥合在一起,观望和担心也是正常;再次,应该问:我为那个创业队伍可以带去些什么?
所以,我们讲:我们做互联网运营服务,
首先,对互联网中那个我们所从事的服务和平台,你是否对那个业务有同样兴趣和激情?你的曾经所经历感性认识、和你特定才华和你的梦想是否与此有共鸣?
其次,对那样一个团队,你是否真正可以与他们融为一体?你和他之间是否感觉可以愉快地一起做事?以及持有可嵌入到那个团队的高互补的技能?
再次,对创业公司的期望是什么?对在那个互联网公司的小小天地里你自己期望是什么?是否真正把那个即将一起工作团队看成你人生的可记录的一段经历?
如果你已经有答案,无妨我们聊聊,试试我们是否有那么些来“电”;如果是这样,那么,欢迎来到那么一个没有院墙的院子,一起看看如何将我们蓝图变成未来大楼。当然,这楼是否是一个摩天大楼,还是象众多普通民房那样,这完全取决于你我他所构成的团队。你的梦想有多大、你的才能有多强,团队有多强,那么,未来大楼就有多高。
在上海我们欢迎您,不管你是刚毕业的大学生,还是经验丰富高手,特别欢迎那些沉浸于新兴互联网思索并有些实干经验的人们(技术和市场)。包括:
网站构架人员,
期货撮合交易系统开发人员,
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网站和移动增值服务相关人才!
衷心感谢您将本信息传递给您友人!谢谢!
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在此,感谢各位朋友自荐和引荐,推荐,来支持我们项目(谈不上什么样伟大事业,因为没有你的加入)。我们将尽快与各位朋友交流,并及时告知我们的进展。同时,我们也进一步说明:不管你的学历,还是是否刚刚毕业,关键在于你对互联网理解能力和学习能力,所以,我们期待着。


One Response to “互联网公司:人才最关键”
By ^Ⓣ^ang on Feb 22, 2006